Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông
Triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo Kết luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy
Thứ tư - 20/09/2023 13:33Qua gần 01 năm triển khai thực hiện Kết luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Khánh Hòa đã tích cực triển khai các nhiệm vụ chuyên môn gắn với các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác cải cách hành chính, cụ thể:
Thứ nhất, tập trung cải cách thể chế, hoàn thiện Quy chế Tổ chức và hoạt động của Ban, Đề án tự chủ, trình Sở Nội vụ, UBND tỉnh xem xét phê duyệt, làm cơ sở ổn định tổ chức, ban hành các quy định, quy chế và quy trình nội bộ của Ban.
Thứ hai, Ban đã trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh xin chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm mới 01 Phó Giám đốc, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác của Ban trong các năm tiếp theo.
Thứ ba, Lãnh đạo Ban đã quan tâm, củng cố, xây dựng đội ngũ viên chức có năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2023, ưu tiên cho số lượng người lao động tại Ban có thời gian công tác trên 05 năm ở vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Thứ tư, nâng cao năng lực, trách nhiệm, vai trò gương mẫu tiên phong của Cấp ủy - Lãnh đạo Ban trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; đồng thời tuyên truyền, phổ biến cho viên chức và người lao động trong Ban nâng cao nhận thức về công tác cải cách hành chính, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo nguồn thu nhập ổn định cho viên chức và người lao động.
Thứ hai, Ban đã trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh xin chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm mới 01 Phó Giám đốc, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác của Ban trong các năm tiếp theo.
Thứ ba, Lãnh đạo Ban đã quan tâm, củng cố, xây dựng đội ngũ viên chức có năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2023, ưu tiên cho số lượng người lao động tại Ban có thời gian công tác trên 05 năm ở vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Thứ tư, nâng cao năng lực, trách nhiệm, vai trò gương mẫu tiên phong của Cấp ủy - Lãnh đạo Ban trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; đồng thời tuyên truyền, phổ biến cho viên chức và người lao động trong Ban nâng cao nhận thức về công tác cải cách hành chính, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo nguồn thu nhập ổn định cho viên chức và người lao động.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn