Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông

https://bqlctgt.khanhhoa.gov.vn

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc

Trong thời gian qua, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong nội bộ Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Khánh Hòa đã có sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của lãnh đạo Ban, lãnh đạo phòng; của viên chức và người lao động; từng bước xây dựng được phong cách ứng xử, lề lối làm việc, đạo đức, trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của viên chức và người lao động, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ của tỉnh nhà.
 
KLKC

KLKC

Thực hiện theo Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 09/8/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc Chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng tham mưu chuyên môn và tổ chức các cuộc họp  xử lý công việc thường xuyên của lãnh đạo UBND tỉnh, Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Kế hoạch số 585/KH-DAGT ngày 15/8/2022 để triển khai thực hiện Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 09/8/2022 của UBND tỉnh nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của viên chức - người lao động đối với công việc được giao; nâng cao trách nhiệm của lãnh đạo Ban trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của viên chức - người lao động Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Khánh Hòa vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Một vài cá nhân của các phòng nghiệp vụ xử lý công việc được giao trên Hệ thống phần mềm văn bản điện tử E-Office chưa đạt yêu cầu; một số còn chưa tuân thủ giờ giấc làm việc...Để khắc phục những tồn tại, hạn chế như trên, tại Kế hoạch số 585/KH-DAGT ngày 15/8/2022 của Ban QLDA đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh Khánh Hòa đã đưa ra các nội dung, giải pháp nhằm nâng cao tính chủ động trong giải quyết công việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chấp hành nghiêm các quy định, quy chế, tuân thủ giờ giấc làm việc, thực hiện nghiêm túc các chế độ hội họp; tích cực triển khai sâu rộng, tuyên truyền phổ biến có hiệu quả việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính của viên chức - người lao động. Đồng thời, cần nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu đơn vị, lãnh đạo các phòng nghiệp vụ trong việc thực hiện công tác cải cách hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, tiếp tục đầu tư nâng cấp ứng dụng công nghệ thông tin của Ban nhằm hỗ trợ công tác quản lý điều hành và thực hiện nhiệm vụ công vụ của Ban.

Tác giả: Thu Hà

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây